Vagues de licenciements sans précédent dans l'IT !

Dell et Lenovo en première ligne Tout d'abord, Dell, le numéro deux mondial des PC, a annoncé ce jeudi 8 janvier réduire de 63% d'ici fin janvier 2010 les effectifs de son site de Limerick en Irlande, soit 1.900 postes sur les 3.000. Sa décision fait suite à son intention de délocaliser dans son usine polonaise ses activités de production de systèmes IT pour ses clients d'Europe, du Proche-Orient et d'Afrique. Dell envisage également de sous-traiter auprès de ses partenaires industriels. Cette nouvelle réduction d'effectifs s'ajoute aux 8.000 suppressions réalisées en 2008. Le même jour, son challenger, le constructeur chinois Lenovo a annoncé qu'il supprimera cette année environ 2.500 emplois, soit 11% de ses effectifs. Le 4e fabricant mondial de PC précise que la baisse de ses ventes touche également la Chine, un marché stratégique pour lui. Dès novembre 2008, il avait annoncé une chute de 78% de son bénéfice net pour les 9 premiers mois de 2008, à 23,4 M$. Lenovo espère que cette mesure lui permettra d'économiser 300 M$ sur sa fiscale 2009-2010.

Les autres constructeurs américains suivent l'exemple Quant au constructeur américain EMC, son récent plan de restructuration prévoit la suppression de 2.400 postes, soit 7% de ses effectifs. Le numéro un mondial du stockage a pourtant enregistré un 4e trimestre très satisfaisant avec environ 4 Md$ de chiffre d'affaires... En décembre, son homologue Sun Microsystem avait annoncé le départ d'environ 6000 salariés dans le cadre de la restructuration de sa division logiciels, soit 18 % des employés de Sun. Quant à l'équipementier Avaya, il pourrait annoncer prochainement le licenciement de 2 100 de ses 18 000 salariés, soit environ 12 % de ses effectifs mondiaux. Précision importante, beaucoup d'autres fournisseurs IT orchestrent des licenciements officieux à moindre échelle et localement.

Une opportunité pour le channel ? Deux des Var que nous avons interrogé, et qui veulent conserver l'anonymat, déplorent ces licenciements massifs, et parfois injustifiés. Toutefois, comme certains de ses confrères, ils voient dans ces vagues de licenciement chez les fournisseurs non "channel friendly" une opportunité pour leurs canaux de distribution, dont la contribution au chiffre d'affaires pourrait ainsi croître en 2009 et 2010. Ca se discute. Rappelons quand même que ces organisations anglo saxonnes embauchent aussi rapidement qu'elles licencient. Espérons que la psychose qui s'installe disparaîtra rapidement pour laisser un horizon commercial plus dégagé et, donc, plus serein au deuxième semestre 2009, tant chez les fournisseurs que dans le channel.