SOA People lance son pôle SAP HCM

L’intégrateur SOA People, premier partenaire 100 % SAP en France, lance son pôle SAP HCM. Son objectif : répondre, avec une offre sur mesure, aux enjeux stratégiques et technologiques de la fonction RH. Avec quatre enjeux prioritaires pour les DRH en 2011 : accompagner les transformations, développer la gestion des talents, renforcer la culture d'entreprise, optimiser les coûts.

 

Dirigé par Yannick Raba, ce pôle comprend 15 collaborateurs. Il prévoit d’en recruter 32 d'ici fin 2011, en phase avec l'ambition stratégique du groupe : devenir premier partenaire technologique global associé aux fonctions opérationnelles, qui accompagne les entreprises vers l'agilité pour mieux anticiper le changement.

 

Yannick Raba précise : « nous portons l'engagement de délivrer une forte valeur ajoutée aux acteurs internes des projets de transformation RH. SOA People donne ainsi une réponse technologique et compétitive à tous les enjeux IT et RH à travers une offre adaptée, SAP HCM, 100% orientée services utilisateurs. Parmi les solutions SOA People au cœur de la stratégie RH, le portail interne, la gestion intégrée des talents et le pilotage (décisionnel). Mais également la dématérialisation des bulletins de paie, la mise à disposition de self-services (demande de congés, saisie des rapports d'activité, entretiens annuels...). Toute problématique RH peut connaître une réponse technologique au sein de notre pôle, de par notre expertise du premier éditeur mondial de solutions intégrées de gestion d'entreprise, SAP ».

 

Le pôle SAP HCM possède de belles références à son actif, tant grands comptes que petites et moyennes entreprises. Avec actuellement une contribution forte au projet de la SNCB, équivalent de la SNCF en Belgique : un des plus grands projets HCM européens.

 

SOA People compte 400 collaborateurs et un portefeuille de plus de 150 clients. Il a connu en 2010 une croissance de 37 % (38 ME en 2010).