Protégez vos salariés avec RTE Technologies

RTE Technologies développe sa gamme sur la Protection du Travailleur Isolé (PTI) pour proposer à ses clients des solutions DATI (Dispositif d’Alarme pour la Protection du Travailleur Isolé) au plus près de leurs besoins.

Dans un contexte légal qui se précise, la demande en matière de protection des travailleurs isolés est au cœur des problématiques des entreprises. Conformément à la règlementation, l’employeur doit considérer les risques avant l’accident et les risques après l’accident. Celui-ci a une obligation de résultat dans l’approche des risques professionnels, à la santé et la sécurité du travail et doit mettre en œuvre un ensemble de mesures organisationnelles et techniques permettant de prévenir les situations à risque et intervenir rapidement dans les situations d’urgence.

La mise en place d’un DATI permet de répondre à la réglementation (article R 4224-16 du code du Travail) imposant au chef d’entreprise d’assurer les premiers secours aux accidentés et blessés : en effet, le DATI est un système de télécommunication qui transmet une alarme en cas de défaillance ou d’agression du travailleur isolé vers un poste de surveillance. Pour pouvoir apporter une solution adaptée aux besoins et aux impératifs de ses clients RTE à développé une gamme de matériel répondant aux différentes contingences.

Il existe de nombreux modèles, allant d’un dispositif très simple comprenant uniquement un bouton SOS pour donner l’alerte, à un dispositif complet permettant de localiser le salarié, de détecter des anomalies d’états (perte de conscience du travailleur) ou de mouvement (détection de chute) et de communiquer avec la plateforme située au PC sécurité.

Comment choisir la solution DATI qu’il vous faut ?

Il convient d’analyser les situations de travail auxquelles sont confrontés les salariés, pour évaluer les capteurs dont vous avez besoin, perte de verticalité ou de mouvement. Nous analysons également les risques liés au poste de travail pour définir la mise en place de la sécurité positive (système continu de contrôle de la communication entre le portatif et la plateforme), de la sécurité par action manuelle ou d’un système d’alarme volontaire actionné par le salarié. L’environnement et la zone d’implantation de l’activité vont déterminer le choix de la liaison, radio et/ou GSM et la situation du poste de travail nous indiquera comment choisir le système de localisation.