Postes à pourvoir chez Celeste

Les succès de la fibre optique 1 giga et du datacenter Marilyn poussent Celeste à réactiver sa politique de recrutement estivale. Plus d'une dizaine de postes techniques, commerciaux et administratifs sont en effet à pourvoir avant fin août 2011.

2011 pour le Fournisseur d'Accès Internet Celeste est un grand cru. 10° anniversaire, ouverture du datacenter Marilyn, croissance toujours à 2 chiffres... Pour soutenir cette accélération de ses projets et la très forte augmentation des demandes de ses clients, Celeste publie à ce jour plus d''une dizaine de postes à pourvoir (CDI).

Pour ce qui concerne l'équipe commerciale, les nouveaux arrivants, sédentaires ou ingénieurs Grands Comptes, seront placés sous la responsabilité du chef des ventes. Leurs profils ont en commun la connaissance du secteur et notamment de la fibre optique et de l'hébergement. En effet, les entreprises et PME clientes de  Celeste expriment des besoins fonctionnels que leurs commerciaux dédiés traduisent en solution haut débit  sur mesure. D'ailleurs, le déplafonnement des primes comme outil de management permet à l'équipe commerciale de rechercher les solutions adaptées aux clients et leurs budgets sans contraintes de gestion interne.

D'autre part, Celeste souhaite renforcer son équipe technique et notamment avec des  experts et des managers tant au niveau de l'administration -maintenance que de la gestion de projets ou de son datacenter de l'Est parisien. Les compétences techniques attendues reposent sur de solides bases réseaux (Cisco, BGP, Qos) et informatiques (développement), mais aussi des qualités de rigueur et de réactivité. Ces postes exigent aussi un très fort intérêt pour les nouvelles solutions compte-tenu du positionnement innovant de la société.

Enfin, l'équipe administrative tant sur les fonctions RH, comptabilité, d'achats et d'assistance sera aussi enrichie de nouveaux collaborateurs pour assurer la qualité de la gestion des clients de Celeste mais aussi de l'équipe.

Les postes à pourvoir sont  tous destinés à des profils expérimentés. En effet, le positionnement haut de gamme des solutions de l'opérateur nécessite une maîtrise de son cœur de métier par chacun de ses collaborateurs. En complément donc de ces compétences,  Celeste recherche aussi des personnes partageant ses valeurs de professionnalisme, de respect mutuel et de dynamisme.