HR Access, Guillaume Bèque

HR Access, éditeur de progiciels de Gestion des Ressources Humaines et prestataire de services d'Externalisation Ressources Humaines, annonce la nomination de Guillaume Bèque au poste de directeur des Ressources Humaines en France.

Il a pour principales missions d’aider HR Access et ses salariés à se projeter dans le succès de l’entreprise, de développer les pratiques managériales pour mettre HR Access en mouvement, accélérer le changement et contribuer au développement commercial de l’entreprise.

Pendant 7 ans chez AREVA, Guillaume Bèque a occupé plusieurs postes de management dans la gestion des RH, le recrutement, la formation et le développement, et a contribué à un grand nombre de projets transverses. Il a également travaillé au sein de sociétés comme Fiat et Shell et possède une grande expérience des ressources humaines internationales et des environnements multiculturels, axes stratégiques pour HR Access.

Guillaume Bèque, 37 ans, est titulaire d’un DESS en Développement Social et Ressources Humaines à Sciences Politiques Paris et d’une Maîtrise au CELSA, Sorbonne. Il intervient au sein de ces écoles, et se passionne pour les outils de développement personnel.