HR Access et R.Flex Progiciel s'associent dans les recrutements

HR Access, éditeur de progiciels de gestion des RH et prestataire de services d’externalisation RH, vient de signer un accord avec R.Flex Progiciel, éditeur de solutions de e-recrutement. Ce partenariat illustre la volonté de HR Access de proposer à ses clients une gamme de solutions toujours plus étendues et performantes pour le déploiement de leurs projets RH, aussi bien à l’échelle nationale qu’internationale.

Une offre conjointe pour répondre aux enjeux du recrutement Phase clé de la gestion des talents, le recrutement est un enjeu majeur de la stratégie RH. Dans le contexte économique actuel, les services des ressources humaines doivent, plus que jamais, cibler leurs besoins et maintenir leur qualité de service auprès des directions opérationnelles tout en réduisant les coûts et les délais liés aux processus de recrutement. L’évolution des pratiques amène aujourd’hui les entreprises à privilégier les recrutements en ligne, à généraliser la diffusion des offres sur internet et à travailler leur image employeur en jouant la carte de l’interactivité avec les candidats.

Le partenariat avec R.Flex Progiciel permet à HR Access de compléter son offre de gestion des talents avec une solution multilingue et ouverte, conçue pour automatiser les processus de recrutement en ligne : publication des offres sur le site internet de l’entreprise, diffusion des offres auprès de plusieurs supports (Job Boards, écoles, universités, réseaux sociaux, etc.), capacité d’anonymisation des données personnelles des candidats, traitement automatisé des candidatures, enrichissement du vivier de candidats avec notamment les CVthèques de Monster et d’AdenClassifieds (Cadremploi, Keljob...), intégration des profils Viadeo, lettre de motivation vidéo, recherche sémantique dans la CVthèque de l’entreprise, etc.

Une réponse globale à la problématique de la Gestion des Talents R.Flex Progiciel vient renforcer HRa Suite 7, dernière version commercialisée HR Access, qui propose une offre complète de gestion des talents au service de la performance de l’entreprise et de ses nouveaux défis en matière de Capital Humain. HRa Suite 7 intègre et optimise l’ensemble des processus métier pour recruter efficacement les meilleurs profils, pour former et développer les compétences afin de faire face aux besoins à l’international et à la transformation des métiers, pour évaluer, récompenser et fidéliser toutes les ressources de l’entreprise.