Cegid acquiert Vedior Front RH

La concentration s’accélère chez les éditeurs de logiciels de gestion de la paie et des RH. Entre acteurs français pour une fois. Avec l’acquisition en juin de l’éditeur Vedior Front RH, l’éditeur lyonnais Cegid se dote de nouvelles compétences dans la gestion des RH. Créée en 2006 à Issy Les Moulineaux par Randstad, un acteur mondial des RH, Vedior Front RH a réalisé un chiffre d’affaires 2009 de 1,4 ME avec 19 collaborateurs, dont 50 % proviennent de contrats récurrents.

 

 

Vedior Front RH travaille avec quelques intégrateurs et cabinets de conseil our fournir une offre de services autour de ses solutions. Ces partenaires et ses collaborateurs poursuivront leur activité au sein de la division SIRH de Cegid. Les quelques 200 distributeurs de ce dernier pourront sans doute relayer rapidement les offres de Vedior Front RH.

 

En effet, Vedior Front RH dote Cegid d’une offre RH de type Best Of Breed pour la Gestion des Talents, enrichissant ainsi la proposition de valeur auprès du parc clients de Cegid. Ce dernier complète également son offre  avec une solution de Gestion des Temps et de planification des ressources. Pour sa part, l’éditeur lyonnais mettra à disposition des clients de Vedior Front RH son infrastructure et expertise en matière d’hébergement (Saas, On demand, Cloud Computing). Cegid renforce ici sa position dans les logiciels RH fournis en mode SaaS (Software as a Service) avec plus de 200 000 bulletins de paie par mois.

 

Avec près de 19 000 entreprises clientes équipées d’un système d’information de gestion de la Paie et des Ressources Humaines et plus de 4 millions de bulletins de paie traités mensuellement, Cegid se positionne comme un des leaders des SIRH, tant auprès des petites, moyennes et très grandes entreprises du secteur privé que du secteur public avec sa filiale Civitas.

 

Cegid annonce un chiffre d’affaires 2009 de 248,6 ME pour 2000 collaborateurs, ce qui le positionne comme premier éditeur français de logiciels de gestion.