Canon recrute des commerciaux pour ses partenaires

Malgré la conjonture économique actuelle, Canon France recrute 200 commerciaux pour ses partenaires distributeurs. La direction de Partner Channel chez Canon France lance jusqu'en mars une campagne de recrutement de commerciaux pour ses partenaires. Cette initiative répond à un besoin de 200 commerciaux exprimé par les distributeurs disposant de ressources limitées. " Nous avons toujours un rôle à jouer vis-à-vis de nos partenaires. Renforcer leurs équipes pour les aider dans le développement des ventes et améliorer leur rentabilité fait partie de nos actions. Cette opération a également pour objectif de consolider les liens de proximité avec nos partenaires. Une fois cette campagne menée à son terme, les nouveaux arrivants permettront d'exercer un meilleur maillage du territoire" déclare Philippe Richoux, directeur des opérations Canon Partner Channel de Canon France.

Une vaste campagne de recrutement menée par Canon France Cette campagne de recrutement cible 2 profils de commerciaux juniors et seniors : - Commercial avant-vente qui assurera le développement de l'approche audit en besoin d'impression; - Ingénieur commercial pour la vente de systèmes d'impression et de solutions logicielles.

Les revendeurs ont besoin de commerciaux mais ne disposent pas toujours du temps nécessaire pour organiser leurs recherches. C'est pourquoi l'entière organisation des recrutements est réalisée par la direction Canon Partner Channel : diffusion des annonces, étude des dossiers, convocations et entretiens.

Deux "Ecoles canon " en Ile-de-France Dans le cadre du PARE (Plan d'Aide pour le Retour à l'Emploi) et en partenariat avec l'ANPE et les Assedic (aujourd'hui Pôle Emploi), la direction Canon Partner Channel a ouvert successivement, début octobre, puis mi-novembre, deux écoles de formation en Ile de France. L'une, destinée à recruter et à former des attachés commerciaux aux systèmes et solutions Canon, a été créée avec l'organisme de formation FITEC de Courbevoie (92). L'autre, mise en place avec l'AFPA (Association nationale pour la Formation Professionnelle des Adultes) du Plessis-Robinson (92), a pour objectif de préparer des jeunes et/ou adultes, au métier de technicien en solutions d'impression et de gestion de documents (Niveau IV).

"Ces deux écoles sont un outil supplémentaire de recrutement et nous permettront de proposer à nos partenaires des collaborateurs confirmés. Rencontrer des profils atypiques et des candidats motivés tout en ayant la possibilité de leur offrir un poste au sein de notre réseau nous a tout de suite séduit" indique Stéphane Puthon, responsable régional des Opérations Indirectes Ile de France de Canon France.

Dans les deux cas, les organismes se sont chargés de la présélection et de la validation des CV avant d'organiser un "speed meeting" avec les responsables Canon en charge de ces programmes. Les candidats retenus suivent actuellement des cours en alternance dans leur centre de formation ainsi qu'une formation sur le terrain chez un distributeur, avec un contrat de professionnalisation de 440 heures sur un an. Le revendeur et la personne formée restent libres, à l'issue de la formation, de signer ou non un contrat de travail.

"L'Ile de France est en quelque sorte notre laboratoire. Si notre action s'avère efficace, nous souhaiterions développer ce projet en fonction des besoins recensés auprès de nos partenaires situés en région" conclut Stéphane Puthon.