Asys renforce son pôle Chronos, suite à la liquidation judiciaire d’Ares

Suite à l’acquisition, en septembre 2010, de la solution de planification et de gestion des temps Chronos à De Gamma, Asys renforce son pôle d’activités dédié à Chronos, en développant des prestations d’intégration et de télé-service. La décision de cette filiale de CSI Consulting s’explique notamment par la récente mise en liquidation judiciaire d’Ares, jusqu’alors intégrateur exclusif de ce logiciel.

 

Le nouvel ensemble ainsi constitué adresse désormais 850 clients en France et en Europe pour un chiffre d’affaires estimé à 7 M€ en année pleine avec 70 collaborateurs. Rappelons, par ailleurs, qu’Asys a déjà séduit les principaux éditeurs de SIRH du marché (Cegedim SRH, Hardis, Infor et Lefebvre Software), qui ont choisi de l’intégrer dans leur offre globale.

 

Anne-Sophie Kieffer, directrice générale d’Asys, déclare : « cette stratégie de développement autour de prestations d’intégration et de télé-service dédiées à Chronos n’est pas nouvelle mais va connaître un sérieux coup d’accélérateur, au regard du récent contexte d’actualité. En effet, nous tenons à rassurer tous les clients de Chronos quant à la pérennité du développement de leur solution et leur faire savoir que nous disposons d’ores et déjà des compétences et des équipes capables d’assurer les prestations dont ils ont besoin, tant en termes de maintenance, de télé-service que de mise en oeuvre. »

 

Asys précise qu’il vient de remporter un nouveau succès en tant qu'éditeur et intégrateur de Chronos, en signant une référence significative aux Etats-Unis, la société Itron*, qui vient de lui confier son projet de planification et de gestion des temps.

 

Rappelons qu’avec sa solution Horsys, qu’il commercialise et intègre depuis plus de 20 ans, Asys occupe déjà une place de choix sur le marché de la Gestion des Temps et des Activités (GTA). L’association de Horsys et de Chronos la renforce.

 

Anne-Sophie Kieffer conclut : «au-delà de la démarche que nous avons d’ores et déjà initiée pour mutualiser les compétences éprouvées de nos consultants avec celles des équipes de Chronos, nous avons pour ambition d’accélérer notre stratégie de développement autour des services Chronos, en recrutant une quinzaine de nouveaux collaborateurs d’ici fin 2010, entièrement dédiés à cette activité. »