Airria cherche une douzaine de franchisés

Tous les réseaux de maintenance et dépannage ne se portent pas mal. Pour preuve, Airria annonce de nouveaux recrutements après l'acquisition de Go Micro en 2010. « Nous désirons recruter entre 10 et 12 franchisés en 2011 afin d’étendre notre zone de couverture, à raison d'un franchisé par mois en moyenne.» explique Renaud Villié, directeur du développement du réseau Airria.

 

Ce dernier précise que s’il a étudié début 2011 le dossier du rachat de son concurrent A&O, il n’a pas donné suite, car ce rapprochement n’amenait pas assez de valeur ajoutée à Airria. Suite au rachat de son concurrent GO-Micro en 2010, le réseau Airria est aujourd’hui constitué de 111 agences de proximité, réparties sur l'ensemble du territoire français. Pour couvrir les zones « blanches » (non couvertes par le réseau), ce réseau travaille ponctuellement avec 1 400 techniciens référencés.

 

Sur le dernier trimestre 2010, Airria a accueilli pas moins de 7 nouveaux franchisés : Laurent Chauveau à Valence, Pascal Bellec à Quimper, Bernard Anacletto et Antoine Neuville à Beauce-Gatinais, Sébastien Morice à Passy en Savoie, Laurent Samaille à Roubaix et Jean-Paul Jourdan aux Pavillon-sous-Bois (93). Et depuis le début 2011, ce réseau de maintenance a également signé avec Laurent Liégeois à Nancy, Eric Atlan à Paris, Bertrand David et Limoges Philippe Boutinaud à Lyon.

 

Un accompagnement individuel

En plus d'une formation individuelle de 10 jours aux process internes, un nouveau franchisé Airria bénéficie également d'un coaching en management.

« Avec la Direction du réseau AIRRIA, nous avons mis en place un processus d'accompagnement individuel pour chaque nouveau franchisé, afin de l'aider à mettre en place son projet dans les meilleures conditions, et pour nous assurer que celui-ci adhère à nos process et nos valeurs. » ajoute Renaud Villié.

 

Depuis sa création, Airria s'est organisé autour d'une approche « collaborative-communautaire » : chacun apporte sa compétence pour la mettre à disposition des autres franchisés. Ainsi, le réseau permet de concilier la volonté d'indépendance et la sécurité d'appartenir à un groupe doté d'une réelle culture d'entreprise.